Según datos de Robert Walters, Barcelona se posiciona como la ciudad líder en España para la atracción de talento internacional, superando a otras ciudades españolas como Madrid, Valencia y Sevilla. La capital catalana combina asequibilidad, innovación digital y conectividad global, convirtiéndose en un destino atractivo tanto para empresas como para profesionales, procediendo estos últimos en su mayoría de Colombia, Venezuela y Argentina.
Este fenómeno, denominado “migración por calidad de vida”, está transformando el panorama laboral en la región, atrayendo toda clase de profesionales altamente cualificados, sobre todo perfiles de ingeniería y tecnología, que no solo escasean en el mercado laboral catalán, sino también en el español.
Según datos del equipo de Inteligencia de Mercado de Robert Walters, el 64% de los profesionales elige Barcelona por un mayor salario, seguido de un 55% que lo hace por la calidad de vida.
“Estamos viviendo una ola de profesionales extranjeros que no está motivada únicamente por el salario, sino por la búsqueda de una mejor calidad de vida. Barcelona ofrece un entorno único donde los profesionales pueden desarrollar su carrera con un coste de vida más asequible que otras ciudades europeas como Londres o Berlín”, señala Juan José Jiménez, Director de Robert Walters Barcelona.
La demanda de talento se concentra en tecnología, ingeniería y fabricación avanzada
La demanda de perfiles técnicos y especializados está ayudando a consolidar la reputación de Barcelona como centro global de talento.
Destacan sectores como el de semiconductores, que está atrayendo a profesionales de dentro y fuera de Europa, también los campos de construcción e infraestructuras, que demandan site managers y directores de proyecto, están encontrando en el talento extranjero las habilidades que no pueden cubrir con talento local.
El sector tecnológico también experimenta escasez de talento cualificado. La transformación digital y el nearshoring han crecido significativamente tras la pandemia, intensificando la necesidad de perfiles especialistas en software, gestión de servicios de IT y datos. Además, iniciativas como el visado para nómadas digitales, que permite a profesionales no pertenecientes a la UE trabajar legalmente en España hasta cinco años, junto a políticas favorables para start-ups, están impulsando la llegada de talento global al sector tecnológico de Barcelona.
“Barcelona es, sin duda, uno de los destinos más atractivos para nómadas digitales en Europa”, afirma Jiménez. “La combinación entre políticas favorables, calidad de vida y conexión con el resto del continente, hace que sea un lugar ideal para profesionales internacionales que buscan desarrollar sus carreras en empresas de alto prestigio mientras disfrutan de un entorno excepcional”.
A pesar del auge internacional, el desafío para las empresas radica en garantizar un crecimiento sostenible en sus equipos. Desde Robert Walters destacan la importancia de equilibrar el desarrollo local con la llegada de talento internacional, para fomentar de este modo la diversidad en el lugar de trabajo.
Este equilibrio no solo permite cubrir las necesidades de sectores clave como tecnología o ingeniería, sino que también impulsa la innovación y fortalece la colaboración entre profesionales locales e internacionales, posicionando a Barcelona como un referente global en atracción de talento.
