La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) celebró en Madrid la jornada de clausura de Universidad Pyme, un programa desarrollado junto al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que durante los últimos cuatro años ha recorrido buena parte del territorio nacional para acercar la formación digital, las competencias tecnológicas y las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial a pequeñas y medianas empresas, profesionales y personas trabajadoras.
Bajo el título «Aplicaciones prácticas de la IA en la sociedad actual», el encuentro ha reunido en el Auditorio de Fundae a representantes institucionales, agentes sociales, expertos en formación y responsables de algunas de las principales compañías tecnológicas para analizar cómo la inteligencia artificial está transformando los entornos de trabajo, los modelos de negocio y las necesidades de cualificación profesional.
La jornada ha servido también para hacer balance del recorrido de Universidad Pyme, una iniciativa que desde su puesta en marcha ha celebrado 36 encuentros en 25 ciudades españolas, con cerca de 9.500 asistentes presenciales. A ello se suman más de 860 impactos en medios de comunicación y una destacada presencia digital que supera el millón de impresiones, reflejo del creciente interés por la formación y la actualización de competencias en un contexto marcado por la aceleración tecnológica.
Conocer las necesidades de las pymes españolas
Durante la apertura, el director gerente de Fundae, Antonio de Luis, ha recordado que Universidad Pyme nació con el objetivo de conocer de primera mano las necesidades de empresas y profesionales en distintos puntos de España y de reforzar la difusión de los recursos públicos disponibles para afrontar la transformación digital. «Salir, recorrer los territorios y escuchar las necesidades de nuestros ciudadanos es fundamental para diseñar respuestas útiles», ha señalado.
De Luis ha puesto además en valor el papel de la colaboración público-privada en el desarrollo de iniciativas de capacitación digital. Según ha explicado, Fundae mantiene actualmente acuerdos con 61 compañías tecnológicas que ponen a disposición de la ciudadanía más de 1.500 recursos formativos gratuitos, configurando uno de los mayores ecosistemas de formación digital impulsados desde el ámbito público. Asimismo, ha subrayado el impacto de programas desarrollados junto a compañías como Google e IBM, cuyas certificaciones están contribuyendo a mejorar la empleabilidad de miles de personas gracias a su conexión directa con las necesidades del mercado laboral.
El encuentro se ha desarrollado en un contexto especialmente relevante para las pequeñas empresas españolas. Según datos de Fundae, únicamente el 48,9 % de las empresas de entre 10 y 49 trabajadores participa actualmente en acciones formativas, una cifra que evidencia las dificultades que siguen encontrando muchas pymes para acceder a procesos de actualización de competencias. Esta brecha adquiere una dimensión aún mayor en un momento en el que la inteligencia artificial y las tecnologías digitales están redefiniendo los perfiles profesionales y los procesos productivos.
Precisamente sobre estos retos han girado las principales intervenciones de la jornada. Carlos Iglesias, CEO de LabVoltaire, ha abierto el programa analizando el potencial de los agentes de inteligencia artificial para apoyar la gestión y la toma de decisiones empresariales. Posteriormente, Sonia Marzo, directora nacional de Habilidades Digitales en Inteligencia Artificial de Microsoft, ha planteado la necesidad de impulsar el aprendizaje continuo para aprovechar las oportunidades que ofrece la IA en las organizaciones, mientras que Arturo Guerrero Díaz-Pintado, IBM Cloud & Power Technical Sales Manager para España, Portugal, Grecia e Israel, ha compartido distintos casos reales de aplicación tecnológica y ha reflexionado sobre las nuevas competencias que demandará el mercado laboral.
La visión tecnológica se ha complementado con la participación de los agentes sociales. Celia Domínguez Valverde, representante de Comisiones Obreras (CCOO) en el Patronato de Fundae, ha repasado el impacto de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo, mientras que Mª Carmen Van-Baumberghen López, responsable de Asistencia Técnica de UGT en Fundae, ha abordado los desafíos que estas tecnologías plantean para las personas trabajadoras y la necesidad de acompañar la transformación digital con formación y actualización permanente de competencias.
El programa se ha completado con una entrevista de Carmen Prieto, directora de Innovación y Desarrollo de Fundae, a Isabel García Vargas, responsable de Marca y Reputación para Google España y Portugal, centrada en el papel de la inteligencia artificial para impulsar el aprendizaje, mejorar la productividad y facilitar la adaptación de empresas y profesionales a un entorno cada vez más digital.
La clausura ha servido también para identificar algunos de los desafíos que marcarán los próximos años: ampliar el acceso a la formación en territorios alejados de los grandes núcleos urbanos, incrementar la participación de las pequeñas empresas y facilitar que los colectivos con menor nivel de cualificación puedan beneficiarse de las oportunidades que ofrece la transformación digital.
