Why Ads Media es una consultora de marketing digital especializada en crecimiento online. Ubicada en Madrid, esta pyme tiene más de 20 empleados en plantilla. En un sector en el que el talento es clave, Why Ads Media quería dar un paso más en su propuesta de valor al empleado y ofrecer una solución útil, flexible y fácil de usar.
Objetivos y necesidades
La consultora no contaba con un plan de beneficios previo, pero tenía claro que quería ofrecer algo que encajase con su cultura y con la forma en la que entienden el cuidado del equipo.
Sus objetivos principales eran reforzar la satisfacción de los empleados, mejorar la retención y seguir siendo competitivos a la hora de atraer nuevo talento. Por eso, buscaban una solución sencilla y práctica que lograra un impacto real en su plantilla.
“Un plan de beneficios encaja muy bien en nuestra cultura porque nos ayuda a que el equipo se sienta valorado. Además, es algo clave para captar y retener talento, ya que permite a los empleados ganar más dinero neto al mes”, asegura Daniel Fernández, Cofundador de Why Ads Media.
Apuesta por Cobee by Pluxee
Para ello, WhyAds apostó por Cobee by Pluxee, la plataforma multibeneficios de Pluxee, empresa líder global en soluciones de beneficios y engagement para empleados, que permite centralizar distintos beneficios en una única app, facilitando la gestión para la empresa y la experiencia de uso para los empleados. Dentro de la plataforma, contrataron los beneficios de Restaurante, Transporte y Formación.
A la hora de elegir Cobee by Pluxee frente a otras soluciones, Why Ads Media valoró especialmente que fuera una herramienta intuitiva y cómoda para el equipo.
“La implementación fue muy rápida, sin complicaciones y con un acompañamiento cercano durante todo el proceso”, comenta Anastasia Antonova, responsable de administración y RRHH de Why Ads Media.
Desde el dashboard de la plataforma, RRHH puede hacer un seguimiento del uso de los beneficios, medir el ROI del plan y gestionar fácilmente tareas como las altas y bajas de los empleados.
Además, los empleados disponen de una app y de una tarjeta física y digital, que facilitan el uso del plan y les permiten consultar su ahorro desde un único lugar y en tiempo real.
Los empleados, felices con los beneficios
La acogida por parte de los empleados ha sido muy positiva, ya que valoran especialmente poder elegir sus beneficios y usar aquellos que realmente les aportan valor en su día a día.
Entre los que más utilizan destacan comida y transporte, mientras que formación empieza a ganar cada vez más peso dentro del plan.
Actualmente, Why Ads Media cuenta con una tasa de uso de entre el 71% y el 80%, un dato que según Anastasia “confirma que el plan está funcionando y que Cobee by Pluxee tiene un impacto real en el equipo”.
Para Why Ads Media, la experiencia con Cobee by Pluxee se resume en una idea clara: ofrecer beneficios útiles marca la diferencia cuando los empleados los usan, los valoran y ven sus resultados.
